Felicitamos al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, y en particular a su Concejalía de Cultura, por el impulso decidido de Las Palmas como referente de eventos culturales en los años venideros. Reconocemos la importancia de esta proyección, que fortalece la posición cultural de nuestra ciudad. Desde el Colegio, reafirmamos nuestra voluntad de colaborar en este camino
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, desde el Colegio queremos trasladar un reconocimiento sincero a todas las mujeres que forman parte de nuestra profesión y de nuestra institución.
En primer lugar, queremos felicitar a las arquitectas colegiadas, que con su talento, rigor y compromiso contribuyen cada día a mejorar la arquitectura, nuestro territorio insular y las ciudades en las que vivimos. Su trabajo, desarrollado desde el ejercicio profesional, la administración pública, la docencia, la investigación o la gestión, constituye una aportación esencial para la calidad de nuestro entorno construido y para el progreso de la profesión.
En segundo lugar, queremos reconocer el trabajo de las mujeres que forman parte del equipo del Colegio, cuyo esfuerzo y dedicación hacen posible el funcionamiento diario de la institución y el servicio que esta presta a los colegiados y a la sociedad.
Este día es también una ocasión para recordar el camino recorrido y los retos que aún permanecen. La igualdad efectiva en el ejercicio profesional, la visibilidad del trabajo de las arquitectas y la conciliación entre la vida profesional y personal siguen siendo objetivos que deben seguir guiando nuestras acciones colectivas.
Desde el Colegio reafirmamos nuestro compromiso con una profesión más justa, diversa y abierta, basada en la igualdad y la paridad, en la que el talento y la dedicación encuentren las mismas oportunidades con independencia del género.
A todas las arquitectas colegiadas, a las trabajadoras del Colegio y a todas las mujeres a quienes llegue este mensaje, nuestro reconocimiento y felicitación.
La Junta de Gobierno impulsa un modelo de Colegio más participativo, transversal y alineado con los desafíos actuales del ejercicio profesional y del territorio.
Para ello se activan 9 comisiones abiertas a los colegiados, concebidas como espacios estructurados de análisis, propuesta y acción. En ellas se identificarán problemas reales, se formularán iniciativas viables y se canalizarán propuestas hacia la Junta para su impulso y desarrollo.
Cada comisión contará con un miembro de la Junta responsable de su coordinación y de dotarla de los medios necesarios para garantizar su operatividad y continuidad.
El objetivo es consolidar un Colegio activo, cohesionado y con capacidad de interlocución técnica, donde las distintas áreas trabajen de forma coordinada y generen impacto real en la profesión y en la sociedad.
Las líneas de trabajo que se detallan a continuación constituyen una base inicial abierta, susceptible de ampliación o redefinición conforme a la participación y decisiones del colectivo.
1. Vivienda y urbanismo
Planeamiento municipal
Revisión, adaptación y coordinación supramunicipal.
Emergencia habitacional
Vivienda de Protección Oficial (V.P.O.), modelos colaborativos (cohousing, cooperativas), y fórmulas de colaboración público-privada.
Rehabilitación urbana
Regeneración de barrios consolidados, accesibilidad universal y mejora de la eficiencia energética.
Licencias y gestión
Detección de bloqueos administrativos, unificación de criterios técnicos y mejora de la agilidad.
Cambio climático
Integración de medidas de mitigación y adaptación en el planeamiento y en la gestión de Oficinas Técnicas municipales.
Modelo territorial insular y límites del crecimiento
Equilibrio entre densificación, rehabilitación y expansión; arquitectura y turismo, sostenibilidad del suelo; capacidad de infraestructuras y coherencia con la planificación insular.
2. Patrimonio
Protección y puesta en valor del patrimonio arquitectónico histórico y contemporáneo.
Concienciar, difundir y defender el patrimonio arquitectónico histórico y contemporáneo.
Documentación de arquitectura contemporánea no catalogada.
Impulso de incentivos a la rehabilitación consciente del patrimonio.
Formación especializada en intervención patrimonial.
Formación especializada en intervención y rehabilitación del Patrimonio.
3. Cultura
Promoción cultural vinculada a la arquitectura.
Consolidación de citas propias como la Semana de la Arquitectura.
Ciclos de conferencias y exposiciones.
Colaboración institucional y apertura cultural.
Colaboración con instituciones públicas y privadas en propuestas culturales.
4. Jóvenes arquitectos
Integración y acompañamiento en el inicio profesional.
Acompañamiento en el acceso Colegial.
Comunidad y cohesión generacional.
Generación de comunidad y red.
Encuentros que fomenten participación y cohesión.
5. Formación
Actualización técnica y normativa.
Programación de cursos y jornadas.
Actualización normativa.
Capacitación para los retos actuales.
Sostenibilidad, eficiencia energética y resiliencia.
Seguridad y salud.
Herramientas digitales aplicadas al proyecto y dirección de obra.
6. Empresa
Relación estratégica con el sector productivo.
Presentaciones técnicas de productos y sistemas constructivos.
Jornadas sectoriales con fabricantes y promotores.
Colaboración y oportunidades profesionales.
Impulso de convenios y acuerdos marco para colegiados.
Identificación de oportunidades de colaboración con el tejido empresarial insular.
7. Universidad – Escuela de Arquitectura
Relación institucional estable.
Coordinación institucional estable con la Escuela.
Participación del Colegio en actos académicos y foros de debate.
Adecuación académica y realidad profesional.
Análisis de la adecuación entre formación académica y realidad profesional.
8. Tecnología e innovación
Transformación digital del ejercicio profesional.
Automatización de procesos y optimización del estudio.
Inteligencia artificial aplicada al proyecto, gestión y pericial.
Difusión y actualización tecnológica.
Compartir y difundir nuevas tecnologías e innovación.
Impulso, seguimiento y mejora de los concursos como instrumento de calidad arquitectónica y transparencia.
Impulso, seguimiento y mejora de los concursos
Promoción de concursos abiertos, anónimos y con jurados cualificados.
Defensa de honorarios adecuados y proporcionalidad entre exigencia y honorarios
Elaboración de recomendaciones colegiales sobre buenas prácticas en con cursos para administración pública local
Participación
Los colegiados interesados en formar parte de alguna comisión deberán remitir un correo electrónico a: secretaria@arquitectosgrancanaria.es indicando en el asunto la comisión elegida. La incorporación es abierta y tiene como finalidad activar la participación y convertir las ideas en acciones concretas.
Un cordial saludo,
Ovidio Macho Mishal
Decano del COAGC
Nota (1): Actualización de 2 de marzo de 2026. Incorporación de nueva comisión (10 Concursos de arquitectura)
Por medio de la presente se comunica a todos los colegiados que el próximo lunes día 16 de febrero de 2026, anterior al martes de carnaval, las oficinas de este Colegio permanecerán cerradas.
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