Etiqueta: mesas de trabajo

La Junta de Gobierno impulsa un modelo de Colegio más participativo, transversal y alineado con los desafíos actuales del ejercicio profesional y del territorio.

Para ello se activan 9 comisiones abiertas a los colegiados, concebidas como espacios estructurados de análisis, propuesta y acción. En ellas se identificarán problemas reales, se formularán iniciativas viables y se canalizarán propuestas hacia la Junta para su impulso y desarrollo.

Cada comisión contará con un miembro de la Junta responsable de su coordinación y de dotarla de los medios necesarios para garantizar su operatividad y continuidad.

El objetivo es consolidar un Colegio activo, cohesionado y con capacidad de interlocución técnica, donde las distintas áreas trabajen de forma coordinada y generen impacto real en la profesión y en la sociedad.

Las líneas de trabajo que se detallan a continuación constituyen una base inicial abierta, susceptible de ampliación o redefinición conforme a la participación y decisiones del colectivo.

1. Vivienda y urbanismo

Planeamiento municipal

• Revisión, adaptación y coordinación supramunicipal.

Emergencia habitacional

• Vivienda de Protección Oficial (V.P.O.), modelos colaborativos (cohousing, cooperativas), y fórmulas de colaboración público-privada.

Rehabilitación urbana

• Regeneración de barrios consolidados, accesibilidad universal y mejora de la eficiencia energética.

Licencias y gestión

• Detección de bloqueos administrativos, unificación de criterios técnicos y mejora de la agilidad.

Cambio climático

• Integración de medidas de mitigación y adaptación en el planeamiento y en la gestión de Oficinas Técnicas municipales.

Modelo territorial insular y límites del crecimiento

• Equilibrio entre densificación, rehabilitación y expansión; arquitectura y turismo, sostenibilidad del suelo; capacidad de infraestructuras y coherencia con la planificación insular.

2. Patrimonio

Protección y puesta en valor del patrimonio arquitectónico histórico y contemporáneo.

• Concienciar, difundir y defender el patrimonio arquitectónico histórico y contemporáneo.
• Documentación de arquitectura contemporánea no catalogada.
• Impulso de incentivos a la rehabilitación consciente del patrimonio.

Formación especializada en intervención patrimonial.

• Formación especializada en intervención y rehabilitación del Patrimonio.

3. Cultura

Promoción cultural vinculada a la arquitectura.

• Consolidación de citas propias como la Semana de la Arquitectura.
• Ciclos de conferencias y exposiciones.

Colaboración institucional y apertura cultural.

• Colaboración con instituciones públicas y privadas en propuestas culturales.

4. Jóvenes arquitectos

Integración y acompañamiento en el inicio profesional.

• Acompañamiento en el acceso Colegial.

Comunidad y cohesión generacional.

• Generación de comunidad y red.
• Encuentros que fomenten participación y cohesión.

5. Formación

Actualización técnica y normativa.

• Programación de cursos y jornadas.
• Actualización normativa.

Capacitación para los retos actuales.

• Sostenibilidad, eficiencia energética y resiliencia.
• Seguridad y salud.
• Herramientas digitales aplicadas al proyecto y dirección de obra.

6. Empresa

Relación estratégica con el sector productivo.

• Presentaciones técnicas de productos y sistemas constructivos.
• Jornadas sectoriales con fabricantes y promotores.

Colaboración y oportunidades profesionales.

• Impulso de convenios y acuerdos marco para colegiados.
• Identificación de oportunidades de colaboración con el tejido empresarial insular.

7. Universidad – Escuela de Arquitectura

Relación institucional estable.

• Coordinación institucional estable con la Escuela.
• Participación del Colegio en actos académicos y foros de debate.

Adecuación académica y realidad profesional.

• Análisis de la adecuación entre formación académica y realidad profesional.

8. Tecnología e innovación

Transformación digital del ejercicio profesional.

• Automatización de procesos y optimización del estudio.
• Inteligencia artificial aplicada al proyecto, gestión y pericial.

Difusión y actualización tecnológica.

• Compartir y difundir nuevas tecnologías e innovación.

9. Eventos

Cohesión y encuentro profesional.

• Viajes profesionales.
• Encuentros anuales.

Actividades complementarias del colectivo.

• Talleres y visitas técnicas.
• Reconocimientos y distinciones.
• Actividades deportivas.

10. Concursos de arquitectura ⁽¹⁾

Impulso, seguimiento y mejora de los concursos como instrumento de calidad arquitectónica y transparencia.

• Impulso, seguimiento y mejora de los concursos
• Promoción de concursos abiertos, anónimos y con jurados cualificados.
• Defensa de honorarios adecuados y proporcionalidad entre exigencia y honorarios
• Elaboración de recomendaciones colegiales sobre buenas prácticas en con cursos para administración pública local

Participación

Los colegiados interesados en formar parte de alguna comisión deberán remitir un correo electrónico a: secretaria@arquitectosgrancanaria.es indicando en el asunto la comisión elegida. La incorporación es abierta y tiene como finalidad activar la participación y convertir las ideas en acciones concretas.

Un cordial saludo,

Ovidio Macho Mishal
Decano del COAGC

Nota (1): Actualización de 2 de marzo de 2026. Incorporación de nueva comisión (10 Concursos de arquitectura)

Descargas:

Circular oficial de 24.02.2026 (101 kb)
Circular oficial de 02.03.2026 (101 kb – actualizada)